最近隨著年底的臨近，相信很多小伙伴都開始期待自己的年終獎了吧？年終獎可是我們一年辛苦工作的一個小獎勵，怎么用好這一筆收入，當然要先考慮稅務籌劃啦！畢竟，合理規(guī)劃稅務，能夠幫你省下一大筆錢！

今天我就來給大家分享一些關于年終獎稅務籌劃的小技巧，幫助你合法合理地減少稅負，讓錢更有效地留在自己的口袋里！?

年終獎真的要交很多稅嗎？

答案是：看情況！

按照我國的稅法規(guī)定，年終獎其實是需要單獨計稅的，不能和月收入混在一起算。具體的稅率則取決于你年終獎的數額。

不過呢，很多小伙伴可能都沒意識到，其實年終獎的稅務是可以通過合理的方式來進行籌劃的，這樣可以幫助我們減少稅負，**限度地享受到自己應得的收入！但是要注意，一定要在法律允許的范圍內進行哦！

如何進行年終獎的稅務籌劃？

我要分享的就是幾條非常實用的年終獎稅務籌劃建議，幫助你在新的一年里“稅”盡其用！

1. 拆分年終獎，靈活避稅

這招非常適合那些年終獎數額比較大的小伙伴。我國個稅采用的是累進稅率，也就是說，收入越高，稅率就越高。因此，如果你拿到了一筆很高的年終獎，直接按照高稅率扣稅，稅負自然也會更重。

建議：你可以和公司商量，看看是否可以將年終獎分拆成兩部分，一部分計入今年的年終獎，另一部分則作為下一年的年終獎發(fā)放。這樣就能將高額的年終獎拆分為較小的兩部分，分散到兩個年度分別適用較低的稅率，從而減少稅負。

2. 合理選擇發(fā)放時間

很多人可能不知道，年終獎發(fā)放的時間點其實也會影響到稅負。稅務籌劃的一大關鍵點就是選擇合適的發(fā)放時間。

如果你今年的工資總額已經接近某個稅率臨界點，那么可以考慮讓公司推遲年終獎的發(fā)放，將其計入下一年的收入，這樣就能避免在一個年度內的累積收入過高，導致適用高稅率。

相反，如果你預計下一年的工資和獎金會大幅增長，稅負壓力也會隨之增加，那么可以考慮將年終獎提前發(fā)放，盡量在稅率較低的年度內獲得這筆收入。

3. 工資與年終獎分開發(fā)

一般來說，年終獎和工資是可以分開計算稅率的。因此，建議大家在和公司溝通的時候，盡量將年終獎單獨發(fā)放，不要與日常工資混在一起發(fā)放。這樣可以讓年終獎適用相對較低的稅率檔次，從而達到稅務優(yōu)化的效果。

如果你直接將年終獎和工資混在一起發(fā)放，那可能就會整體適用較高的稅率，稅負壓力會增加哦！

4. 利用個稅專項附加扣除

自從2019年開始，我國實施了個稅專項附加扣除政策，這對我們普通人來說是一個非常大的福利！目前的專項附加扣除包括了子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金等多個方面。

因此，在領取年終獎之前，建議大家合理利用這些專項附加扣除，盡可能地降低自己的應納稅所得額。比如如果你有房貸或孩子的教育費用，可以在領取年終獎之前把這些費用的扣除項申請上去，這樣可以大幅減輕稅負。

5. 提前了解公司政策

雖然年終獎是員工的福利之一，但每個公司的發(fā)放政策可能都不同。因此，在年終獎發(fā)放之前，一定要跟公司了解清楚相關的發(fā)放方式和發(fā)放時間。

你還可以和公司人事或者財務部門進行溝通，看看公司是否有其他形式的激勵機制，比如發(fā)放某些稅負較輕的福利（如購物卡、旅游基金等）。這樣可以減少你在年終獎上的稅務壓力，同時還能享受更多的實物福利哦！

年終獎稅務籌劃的注意事項

當然，雖然稅務籌劃能幫助我們合理合法地減少稅負，但在進行稅務籌劃的時候，大家還是要注意以下幾點：

1. 合法合規(guī)：稅務籌劃一定要在法律允許的范圍內進行，千萬不要為了省稅而鉆空子或者做一些不合規(guī)的事情，否則可能會帶來法律風險。

2. 溝通為先：不論是年終獎拆分發(fā)放還是發(fā)放時間調整，都需要和公司進行良好的溝通，確保雙方達成一致。

3. 提前規(guī)劃：稅務籌劃并不是在領到年終獎后再來考慮的事，最好是在年終獎發(fā)放之前就提前做好計劃，這樣才能發(fā)揮**的作用。

總結

年終獎的稅務籌劃聽起來似乎有些復雜，但實際上只要掌握了一些基礎知識，合理利用政策，每個人都能合法合理地減少稅負，讓更多的年終獎進入自己的口袋里。