每到年底，大家最期待的莫過于年終獎了！年終獎到手后，看著被扣掉的那一大筆稅金，很多人都會覺得心痛！其實(shí)，你知道嗎？合理的稅收籌劃能夠讓你的年終獎“胖”一點(diǎn)！今天就來和大家聊聊如何通過稅收籌劃，讓你的年終獎收益**化！

一、了解年終獎的稅收政策

我們要了解一下國家對年終獎的稅收政策。根據(jù)我國稅法，年終獎是一項(xiàng)單獨(dú)計(jì)稅的收入，這意味著它并不與平時(shí)的工資、薪金收入合并計(jì)稅，而是單獨(dú)按月度稅率表計(jì)算。這樣做的好處在于，可以有效利用稅率梯度，減少應(yīng)繳稅款。

小貼士：

1. 年終獎按月度稅率表計(jì)算，稅率從3%到45%不等；

2. 月度稅率表中的“稅率臨界點(diǎn)”是我們籌劃的關(guān)鍵。

二、避開稅率臨界點(diǎn)

很多人對稅率臨界點(diǎn)并不熟悉，但其實(shí)，這是稅收籌劃的重點(diǎn)之一！簡單來說，年終獎的稅率是按照12個月的平均計(jì)算的，所以我們需要找到一個“甜蜜點(diǎn)”，讓年終獎盡量靠近較低的稅率區(qū)間。

舉個例子： 假設(shè)你的年終獎是48000元，根據(jù)稅率表計(jì)算，這筆年終獎的稅率將是10%。但如果你的年終獎是49000元，就跨越到了20%的稅率區(qū)間，這意味著多出的1000元年終獎會導(dǎo)致整筆獎金的稅負(fù)增加一倍！

所以，合理的年終獎發(fā)放數(shù)額是非常重要的。你可以和公司HR或財(cái)務(wù)溝通，確認(rèn)發(fā)放金額是否處于合適的稅率區(qū)間。

三、年終獎分次發(fā)放

有些公司允許將年終獎分次發(fā)放，如果公司制度允許，這是一個非常有效的稅收籌劃方法！將年終獎拆分成幾部分發(fā)放，可以避免一次性發(fā)放帶來的高稅率問題。

操作方法： 假如你有一筆120000元的年終獎，如果一次性發(fā)放，稅率可能會非常高。但是，如果分兩次發(fā)放，每次60000元，那么稅率會明顯下降，整體稅負(fù)也會減少不少。這樣，不僅可以合理避稅，還能讓你的年終獎分批到手，年初年尾都能收獲“驚喜”！

四、選擇年終獎發(fā)放時(shí)間

年終獎的發(fā)放時(shí)間也是籌劃的重要一環(huán)。根據(jù)我國稅法的規(guī)定，年終獎的個稅計(jì)算按照當(dāng)年12個月的工資收入總額來確定。如果你的年終獎在某一年度發(fā)放，那它的稅負(fù)會與當(dāng)年你的其他收入掛鉤。因此，可以根據(jù)自己當(dāng)年的收入情況，和公司溝通年終獎的發(fā)放時(shí)間。

比如說： 如果你在年末有大額的獎金或其他收入，可以選擇將年終獎在下一年度初發(fā)放，這樣便能有效降低當(dāng)年的綜合稅負(fù)。反之，如果你的當(dāng)年收入相對較少，盡量爭取在年內(nèi)發(fā)放，這樣可以利用較低的稅率區(qū)間。

五、合理利用個稅專項(xiàng)附加扣除

年終獎發(fā)放時(shí)，還可以結(jié)合個稅專項(xiàng)附加扣除進(jìn)行籌劃。2022年新出臺的個稅專項(xiàng)附加扣除政策，可以大大降低個人所得稅基數(shù)，從而減少整體稅負(fù)。比如，子女教育、繼續(xù)教育、住房貸款利息、租房租金、大病醫(yī)療、贍養(yǎng)老人等，這些項(xiàng)目都可以抵扣稅款。

Tips：

1. 提前了解政策，確保所有能抵扣的項(xiàng)目都進(jìn)行申報(bào)；

2. 盡量將抵扣時(shí)間安排在年終獎發(fā)放的月份，以充分利用個稅扣除，降低稅負(fù)。

六、咨詢專業(yè)稅務(wù)顧問

如果你的年終獎金額較大或你的收入來源復(fù)雜，建議咨詢專業(yè)的稅務(wù)顧問。他們可以根據(jù)你的實(shí)際情況，提供更加個性化的稅收籌劃方案。雖然咨詢費(fèi)可能不低，但在合理籌劃下，可以讓你的年終獎到手金額“更豐滿”哦！

總結(jié)一下：

年終獎的稅收籌劃主要從避開稅率臨界點(diǎn)、分次發(fā)放、調(diào)整發(fā)放時(shí)間和利用個稅專項(xiàng)附加扣除等幾個方面入手。合理的稅收籌劃不僅可以為你節(jié)省稅款，還能讓你的年終獎“更值錢”！快點(diǎn)行動起來吧，和公司溝通起來，為自己的年終獎籌劃出一個優(yōu)方案！