作為一名創(chuàng)業(yè)者，或者正在職場打拼的小伙伴們，有沒有發(fā)現(xiàn)一個問題：拼死拼活一年賺的利潤，到了年底要分紅的時候，看到稅務(wù)那一欄，心都涼了半截！

稅后分紅真的是創(chuàng)業(yè)者們繞不開的“痛點(diǎn)”之一。尤其是企業(yè)經(jīng)營得越好，利潤越多，稅務(wù)壓力也就越大。作為一個對“每一分錢都要花在刀刃上”的精致管理者，今天就給大家種草一個超級實(shí)用的解決方案——公司分紅的稅務(wù)籌劃！合理合規(guī)操作，不僅能省下不少稅費(fèi)，還能讓公司收益**化，簡直不要太香！

為什么公司分紅稅務(wù)籌劃這么重要？

大家可能會覺得分紅嘛，交點(diǎn)稅很正常，但是你們知道嗎？如果不進(jìn)行稅務(wù)籌劃，企業(yè)和個人雙重納稅，很容易讓你的分紅大幅縮水！舉個簡單的例子，公司盈利100萬，老板決定分給自己50萬的分紅，看似還不錯對吧？但實(shí)際上，50萬并不是老板*終拿到手的錢，因?yàn)樗枰冉?jīng)過公司層面的企業(yè)所得稅，然后再交個人所得稅，*后到你手里的，可能已經(jīng)少掉將近30%！

所以，稅務(wù)籌劃絕對是分紅過程中不可忽視的一環(huán)，不管你是大老板，還是自由職業(yè)者，或者你正在為老板出謀劃策，了解這些都是必不可少的。

公司分紅稅務(wù)籌劃

我就給大家分享幾個超實(shí)用的稅務(wù)籌劃方式，真的可以幫你少交很多稅哦！ 但是注意！稅務(wù)籌劃一定要在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行，不要搞那些違法違規(guī)的操作哦，不然得不償失！

1. 合理利用企業(yè)稅收優(yōu)惠政策

國家為了鼓勵中小企業(yè)發(fā)展，推出了不少稅收優(yōu)惠政策，比如小微企業(yè)的所得稅減免，符合條件的可以大大降低企業(yè)所得稅。如果你的公司有資格享受這些優(yōu)惠政策，記得一定要申請，別錯過任何一個省錢的機(jī)會！

一些地方政府還會提供稅收返還或者財政補(bǔ)貼政策，特別是稅收洼地的地區(qū)，可以通過在這些區(qū)域設(shè)立分公司或者辦事處，享受更低的稅率。

2. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓代替直接分紅

公司分紅是按照“股息紅利”計稅，而股權(quán)轉(zhuǎn)讓的稅率往往會低很多。 如果公司的股東想要獲取利潤，不妨考慮通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓的形式實(shí)現(xiàn)，轉(zhuǎn)讓股權(quán)后獲取的收益只需要交資本利得稅，稅率一般較分紅稅低不少。

這種方式的好處是，股東不但可以享受低稅率，還能在法律框架內(nèi)合理規(guī)避高額稅費(fèi)。但注意！這一方式比較適合持股比例較大的股東操作哦！

3. 分紅與薪酬相結(jié)合的方式

對有些公司來說，直接分紅可能會面臨較高的稅負(fù)，這個時候，可以考慮通過合理的薪酬方案將部分收益以工資形式發(fā)放，而另一部分以股東分紅的形式進(jìn)行。這樣做的好處是，工資部分可以用來抵扣企業(yè)所得稅，且適用于較低的個人所得稅稅率區(qū)間，有效降低整體稅務(wù)負(fù)擔(dān)。