每到年底，最讓人期待的就是年終獎了！尤其今年辛苦工作了一年，拿到年終獎的那一刻，感覺所有的努力都被認(rèn)可了！但開心過后，大家可能忽略了一個關(guān)鍵問題：年終獎如何納稅？

很多人發(fā)現(xiàn)，年終獎一旦超過某個數(shù)額，扣稅就多得離譜，本來辛苦一年拿到的獎金，最后實際到手的少了一大截，這就是因為年終獎納稅籌劃臨界點沒做好的原因。今天我就來跟大家聊聊如何在年終獎納稅上做到“避坑不踩雷”，把錢拿得明明白白！

什么是年終獎納稅籌劃臨界點？

大家要知道，年終獎的納稅和工資收入的納稅方式有點不一樣。根據(jù)現(xiàn)行政策，年終獎是單獨計稅的，采用的是將年終獎總額除以12個月，得出一個月均金額，然后按照相應(yīng)的個人所得稅稅率來計算稅款。

關(guān)鍵就在于這個“月均金額”，因為不同的月均金額，對應(yīng)的稅率是不一樣的。特別是某些臨界點，如果不小心剛剛超過一個稅率區(qū)間，稅率會瞬間變高，導(dǎo)致扣稅多得多。

舉個簡單的例子：

如果你拿到的年終獎是120,000元，月均金額就是10,000元，根據(jù)個人所得稅的稅率表，這個金額對應(yīng)的稅率是10%。但如果年終獎是130,000元，月均金額就是10,833元，稅率直接跳到了20%，這樣一來，你的實際收入就會大大減少！

年終獎納稅的臨界點有哪些？

根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定，不同月均金額對應(yīng)的稅率區(qū)間如下：

| 月均金額 | 稅率 | | --- | --- | | 不超過3,000元 | 3% | | 3,000元到12,000元 | 10% | | 12,000元到25,000元 | 20% | | 25,000元到35,000元 | 25% | | 35,000元到55,000元 | 30% | | 55,000元到80,000元 | 35% | | 超過80,000元 | 45% |

通過這個表可以看到，月均金額在12,000元、25,000元、35,000元、55,000元、80,000元這些臨界點附近，稅率就會有一個明顯的變化。如果你的年終獎剛好在這些臨界點邊緣，那稍微調(diào)整一下數(shù)額，可能就能省下一大筆錢！

如何進行年終獎納稅籌劃？

既然了解了這些臨界點，那我們可以做些什么呢？聰明人都會采取以下幾個步驟來避免不必要的扣稅。

1. 提前規(guī)劃年終獎發(fā)放時間

有的公司允許員工選擇將年終獎推遲到次年發(fā)放，這樣的方式可以有效地避免年終獎在臨界點附近波動過大。如果你今年的收入已經(jīng)達到了某個稅率區(qū)間，建議和公司協(xié)商，把一部分獎金推遲到次年發(fā)放，從而避免觸碰較高的稅率。

2. 靈活調(diào)整年終獎數(shù)額

如果你發(fā)現(xiàn)自己今年的年終獎剛好在某個臨界點附近，可以嘗試和公司溝通，將獎金分批發(fā)放，或者調(diào)整金額。比如，年終獎是12.5萬元，建議讓公司發(fā)放12萬元，剩下的部分可以調(diào)整為福利或來年再發(fā)，這樣能有效減少稅負(fù)。

3. 利用個稅專項扣除

現(xiàn)在國家提供了很多個稅專項扣除政策，比如子女教育、繼續(xù)教育、住房貸款利息、住房租金等，如果你在年底前沒有用足這些專項扣除，趕緊行動起來！通過專項扣除可以減少整體的應(yīng)稅金額，間接降低年終獎的納稅壓力。

4. 選擇不同的獎金發(fā)放方式

有些公司會提供員工選擇獎金發(fā)放方式的機會，比如將部分獎金轉(zhuǎn)換為企業(yè)福利或者公司股權(quán)等方式。這種情況下，可以考慮將一部分年終獎用作長期激勵，減少即期現(xiàn)金收入的稅負(fù)壓力。

總結(jié)：合理籌劃，讓年終獎更實惠！

年終獎是對大家一年辛勤工作的肯定，但也要合理規(guī)劃好稅務(wù)問題，尤其是要注意那些臨界點，別讓稅率的變化白白讓辛苦掙來的獎金少了一大截！聰明人都會提前做好納稅籌劃，確保每一分錢都拿得舒心又明白。

你是否已經(jīng)在為今年的年終獎做準(zhǔn)備了呢？如果還沒有，不妨參考這些方法，盡量避開高稅率，讓自己的年終獎“實打?qū)崱钡氐绞郑?/p>